|
MIA nyhedsbrev 1. kvartal 2026
Dette nyhedsbrev indeholder
- Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse i mejeriindustrien
- Kursus i psykisk arbejdsmiljø i mejeriindustrien
- Kursus i krænkende handlinger
- Nyt materiale fra BFA Jord til Bord – Mejeriindustrien
- Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2026
- Nyt om arbejdsmiljø – lovgivning, viden og værktøjer
|
|
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse i mejeriindustrien
Der er stadig ledige pladser på næste hold, der foregår i Odense 4.-5. maj OG 2.-3. juni 2026.
Læs mere og tilmeld dig her: Arbejdsmiljøkurser - DI Mejeri
Er du for nylig valgt som arbejdsmiljørepræsentant, så tilmeld dig den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse i mejeriindustrien.
Arbejdsmiljøgruppens medlemmer skal gennemgå en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse. Reglerne siger, at medlemmer, der ikke har gennemført uddannelsen senest tre måneder efter etablering, valg eller udpegning, skal gøre det hurtigst muligt.
MIA tilbyder en branchespecifik uddannelse for mejeribranchen, der inkluderer en dag med fokus på ergonomi, da det er en af branchens største arbejdsmiljøudfordringer.
Praktisk:
M2: 4.-5. maj og 2.-3. juni
M3: 7.-8. september og 5.-6. oktober
M4: 2.-3. november og 30. november-1. december
Læs mere og tilmeld dig her
|
|
Psykisk arbejdsmiljø i mejeriindustrien -
– 1 dags supplerende uddannelse
Dette kursus er for dig, der ønsker at øge trivsel og arbejdsglæde samt effektivt forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen.
Dit udbytte af uddannelsen:
- Viden og træning i, hvordan du kan øge trivsel og arbejdsglæde samt identificere og håndtere mistrivsel og stress. Fokus er på at spotte tidlige tegn på mistrivsel og på at agere på disse.
- Viden om, hvordan du kan udarbejde en risikovurdering af det psykiske arbejdsmiljø.
- Værktøjer og redskaber til at spotte ændret adfærd.
- Refleksioner omkring, hvordan du kan agere og kommunikere omkring mistrivsel og stress.
Praktisk:
Uddannelsen afholdes som et 1-dags kursus i Kolding.
PA1: 22. april – overtegnet
PA2: 27. august
Uddannelsen understøtter supplerende arbejdsmiljøuddannelse til arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i AMO.
Læs mere og tilmeld dig her
|
|
Kursus i krænkende handlinger –
gratis for ledere og medlemmer af AMO
På kurset vil I blive præsenteret for nyeste forskningsbaserede viden om krænkende handlinger og konkrete redskaber, som I kan anvende på jeres arbejdsplads.
I vil på kurset arbejde med jeres politikker og retningslinjer, jeres egne forebyggelsesstrategier, identifikation og håndtering af risikosituationer.
Uddannelsen understøtter supplerende arbejdsmiljøuddannelse til arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i AMO.
Praktisk:
Kurset foregår forskellige steder i landet og afholdes over 1+1 dag med øvelser imellem.
Læs mere, se datoer og steder her
|
|
Nyt materiale fra BFA Jord til Bord – Mejeriindustrien
|
|
Temaside om faldulykker - TÆNK over dine TRIN
De fleste af jer har efterhånden set FILMEN om faldulykker i mejeriindustrien.
Den er nu også i en version med danske undertekster.
De forskellige situationer med faldulykker er også kommet som kortere enkelte filmklip og med mulighed for download af stillbilleder fra filmen.
Der er nyt materiale i form af billeder med spørgsmål/dialogkort til brug for dialog om faldulykker på jeres arbejdsplads.
Find inspiration på temasiden til en indsats omkring forebyggelse af faldulykker. Vælg f.eks. ét emne per uge, måned eller kvartal og arbejd videre med det ene tema indenfor faldulykker. Vis kortfilmen, hæng det printede stillbillede op ved arbejdstavlerne, eller lad dem køre på skærme.
Send gerne billeder af, hvordan I har brugt materialet til kontakt@bfaportalen.dk, så vi kan dele viden og inspirere hinanden til gode måder at anvende materialet på.
Se temasiden her
|
|
Temaside om stress og lederværktøjet ”Cirkulær stressmodel”
Endnu en temaside har set dagens lys. Denne gang fokuserer vi på, hvordan I kan forebygge og håndtere stress.
Hør bl.a. en lydfil om, hvad der sker i hjernen, når man bliver stressramt, eller få et overblik over de forskellige faser på stresstrappen, så I kan være opmærksomme på tegn og symptomer hos kollegerne..
Med det nye lederværktøj ”Cirkulær stressmodel” bliver et typisk stressforløb beskrevet ift. hvilke behov den stressramte og teamet oplever, så leder i samarbejde med AMR, TR og virksomheden kan tage bedst muligt hånd om den stressramte.
Værktøjet har også fokus på at skabe læring fra stressforløbet, så både ledere og resten af organisationen bruger oplevelsen til at forebygge endnu bedre fremover.
Se temasiden og prøv den interaktive model her
|
|
Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference afholdes i Herning i år
Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2026 afholdes onsdag den 18. november 2026 i Herning Kongrescenter.
Sæt allerede nu kryds i kalenderen.
Konferencen vil have et gennemgående fokus omkring AI & Arbejdsmiljø. Interaktionen mellem AI og mennesker er i rivende udvikling, og vi ønsker på konference at skabe lyst til sætte fokus på emnet gennem viden og praktiske eksempler, som alle kan se sig selv i.
|
|
Nyt om arbejdsmiljø –
lovgivning, viden & værktøjer
|
|
|
Unge under 18 år
Den 1. januar 2026 trådte nye regler i kraft, der gør det lettere for virksomheder at lade unge fritidsjobbere betjene eksempelvis støvsugere og gulvvaskemaskiner.
Få dem godt ombord med oplæring og opfølgning, instruktion i løfteteknik, arbejds- og pausetider m.m. De unge må løse mange forskellige opgaver i jeres virksomhed, læs om reglerne her
|
|
|
180 vejledninger fra Arbejdstilsynet bliver til 25
Det skal blive lettere for jer at kende forskel på juridiske krav og gode råd til forebyggelse.
Arbejdstilsynet har derfor været i gang med et større opdateringsarbejde, der har resulteret i ophævede og sammenskrevne vejledninger. Af de 14 nye vejledninger, der vil komme i alt trådte 12 af disse i kraft den 15. december 2025.
Se de nye vejledninger her: Arbejdstilsynet offentliggør nye AT-vejledninger
Fremadrettet vil man derfor kunne finde de juridiske vejledninger på Retsinformation.dk, hvorimod Arbejdstilsynets hjemmeside (at.dk) vil indeholde de omtalte 14 nye vejledninger til inspiration indenfor arbejdsmiljøfaglig viden, samt alle bekendtgørelser.
|
|
|
Nye krav i asbestbekendtgørelsen
Den sidste del af implementeringen af det reviderede Asbestdirektiv fra 2023 har ført til, at asbestbekendtgørelsen er revideret, således at kravene til området præciseres og på visse områder skærpes.
De nye krav, som arbejdsgiver skal leve op til, vil være beskrevet på www.asbest-huset.dk, og er gældende fra den 21. december 2025.
|
|
|
Nye værktøjer der kan styrke jeres arbejdsmiljøkompetence og indsats omkring psykisk arbejdsmiljø og trivsel.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har udarbejdet en arbejdsmiljøpakke, med 3 værktøjer, hvor der er sat fokus på at hjælpe ledere og medarbejdere til:
- At afdække jeres styrker og udviklingsområder
- At identificere konkrete udfordringer
- At skabe fælles analyse og løsninger på psykiske arbejdsmiljøproblemer
Læs mere om, hvordan værktøjerne kan medvirke til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø i Arbejdsmiljøpakken – Veje til bedre psykisk arbejdsmiljø og trivsel
|
|
|
