Cirkulær stressmodel
 

Udgangspunktet for værktøjet er at forebyggelsen af stress kan ske gennem aktiv læring i forbindelse med et stressforløb. Modellen er derfor cirkulær og følger et stressforløb.
I den sidste fase repræsenterer den ydre pil, at lederen viderefører erfaringerne fra forløbet som grundlag for en fremtidig forbedret håndtering af stresstilfælde og styrket forebyggelse. 

Lederen er den aktive bruger af værktøjet. AMR og TR er gennemgående samarbejdspartnere.

Modellens formål er at:

  1. Visualisere rejsen gennem et stressforløb for leder og medarbejdere.
  2. Synliggøre de involverede i et stressforløb: Den stressramtes behov, Gruppens behov, Organisationens ansvar og det vigtige samarbejde mellem AMR og TR.
  3. Understøtte læring om stress og stressforebyggelse for leder og organisation, så man bedre kan forebygge fremover.

Vejledning

Modellen tager udgangspunkt i den stressramtes vej fra ”ramt” til ”rask”, med 4 faser, der beskriver det typiske forløb: Akut stressfase, Helbredsfase, Afprøvningsfase og Stabilfase.

Den er bygget op, så der vises dialog og handlemuligheder for lederen i forhold til:

Individet (den stressramte)
Gruppen (kollegerne)
 Organisationen (systemer og strukturer)