Helbredskontrol og natarbejde
Det er så vigtigt. Det ved du allerede! Men ved du hvorfor?
Til medarbejdere:
Arbejder du mere end 300 timer om året om natten dvs. mindst 3 timer af din daglige arbejdstid i perioden mellem kl. 22:00 og 05:00, eller som arbejder mindst 300 timer i dette tidsrum inden for en periode på 12 måneder, skal du til en helbredskontrol før påbegyndelsen af natarbejde og desuden minimum hvert tredje år.
Reglerne om helbredskontrol ved natarbejde er fastlagt via overenskomster, og ellers via Arbejdstilsynet.
Som medarbejder i en virksomhed, der er medlem af DI Mejeri (tidligere Mejeribrugets Arbejdsgiverforening), skal ansatte, der arbejder om natten, og ansatte som påbegynder natarbejde, deltage ved en gratis helbredskontrol.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø anbefaler:
- Højst tre nattevagter i træk
- Højst 9 timer ad gangen
- Mindst 11 timer mellem to vagter
Kan disse anbefalinger ikke overholdes, er der krav om at medarbejderen får tilbudt en helbredskontrol hvert år, og at deltagelse skal ske minimum hvert andet år.
Desuden er der særlige krav til helbredskontrollen når medarbejderen er over 50 år.
Helbredskontrollen skal følges, for at du kan:
- Forebygge dine sundhedsproblemer ved tidligt at opdage potentielle sundhedsrisici.
- Få skræddersyet sundhedsrådgivning og målrettede råd baseret på dine specifikke resultater og behov.
- DIN helbredsstatus er anonym, men sikrer, at vi finder de EKSAKTE risici ved natarbejde, specifikt i mejeriindustrien.
- Husk at deltage ligesom dine kolleger, så vi får det bedste nuancerede billede af hvad jeres arbejdstider gør ved jer, der arbejder i mejeriindustrien.
Du kan opfordre din arbejdsplads, til at I alle automatisk bliver tilmeldt, og den kan foregå på jeres arbejdsplads, så I ikke behøver tage fri.
Til ledere:
Som leder i en virksomhed, der er medlem af DI Mejeri (tidligere Mejeribrugets Arbejdsgiverforening), skal ansatte, der arbejder om natten, og ansatte som påbegynder natarbejde, tage imod en gratis helbredskontrol.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø anbefaler:
- Højst tre nattevagter i træk
- Højst 9 timer ad gangen
- Mindst 11 timer mellem to vagter
Kan disse anbefalinger ikke overholdes, er der krav om at medarbejderen får tilbudt en helbredskontrol hvert år, og at deltagelse skal ske minimum hvert andet år.
Desuden er der særlige krav til helbredskontrollen når medarbejderen er over 50 år.
Læs mere i denne folder fra Falck og DI Mejeri (MA)
Hvad kan du gøre som leder for at dine medarbejdere tager imod den gratis tilbudte helbredskontrol:
- Gør helbredskontrollen til en standarddel af jeres arbejdskultur:
Øg deltagelsen ved at medarbejdere automatisk tilmeldes og aktivt selv skal fravælge, hvis de ikke ønsker at deltage. - Tilbyd helbredskontrollen på arbejdspladsen:
Reducér barriererne, og øg tilgængelighed og bekvemmeligheden for medarbejderen. - Fremhæv de mange kolleger, der allerede/også deltager:
Skab en social norm, hvor det bliver det forventede og accepterede valg. - Tilbyd små belønninger ved at deltage i helbredskontrollen:
- Ved f.eks. at tilbyde sundhedsfremmende gaver eller ekstra pauser, kan man motivere medarbejdere til at deltage i helbredskontrollen.
- Alternativt kan konkurrencer eller et hjemmelavet afdelingsspil fremme incitamentet.
Nyttige links
Du kan også få brug for dette materiale:
Dokumentationsskema til natarbejde
Særlig APV og forebyggende foranstaltninger om natarbejde
Her kan du læse om helbredsundersøgelsen
Her er MIAs nyeste faktaark om natarbejde
Vil du vide mere, kan du læse:
BFA Transports fine folder her
.. eller CO-Industri folderen her
... læse endnu mere på Arbejdstilsynets hjemmeside
.. eller endeligt på JobLifes hjemmeside her
Download
-
Særlig APV og forebyggende foranstaltninger om natarbejde
- hvis virksomheden ikke følger anbefalinger fra NFA. Regler og skema til APV om natarbejde.
-
Dokumentationsskema til natarbejde
Kort skema med spørgsmål til dokumentation for, om virksomheden følger NFA's anbefalinger vedrørende nattearbejde.
-
Fakta om natarbejde
Krav til helbredskontrol ved natarbejde, overenskomstkrav og gode råd om dokumentation af overholdelse af sundhedsmæssige anbefalinger.