Skal der være plads til komplimenter på arbejde? Hvornår bliver det for meget?
Filmen ”Bare en kompliment” illustrerer, hvordan komplimenter kan modtages på en anden måde, end de måske var ment.
Filmen udspiller sig i en café, men kunne lige så godt foregå på en hvilken som helst anden arbejdsplads.
Se filmen
Spørgsmål til filmen
Skal der være plads til komplimenter på arbejde? Hvornår bliver det for meget?
Er det okay, at den mandlige tjener Hans viser interesse for den kvindelige tjener Liva?
Siger Liva tydeligt fra over for Hanses tilnærmelser?
Hvilke forhold kan gøre det svært for Liva at sige fra?
Hvornår udvikler situationen sig til sexchikane?
Hvordan vil I tro, at Liva har det, når hun skal på arbejde alene med Hans?
Hvad ville I gøre, hvis I var Liva?
Hvad ville I gøre, hvis I var chef til Hans og Liva?
Hvad tror I, der sker, hvis Hans fortsætter på samme måde, og ingen gør noget ved det?
Hvad kan Hans gøre for at reparere på situationen, så Liva bliver glad for at gå på arbejde igen?
Hvad kan arbejdspladsen gøre for at sikre, at lignende situationer ikke opstår fremover?
Hvad kan I gøre på jeres arbejdsplads for at sikre, at noget lignende ikke sker hos jer?
Ligebehandlingsloven §1 stk. 6 siger:
"Der foreligger sexchikane, når der udvises enhver form for uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed, navnlig ved at skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima."
Diskutér med udgangspunkt i “Ligebehandlingsloven §1 stk. 6” i hvilket omfang, der er tale om seksuel chikane i filmen?
Er der et klima, man med rimelighed kan betegne som “truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt”?
I Ligebehandlingsloven spiller begrebet “værdighed” en central rolle. Diskutér hvorfor værdighed er vigtig for trivslen på en arbejdsplads?
