Er det okay at tale om sex på arbejdspladsen? Hvornår bliver det for meget?
Filmen “Vi mener jo ikke noget med det” illustrerer forskelle i grænser, når det kommer til tale om sex og kærlige drillerier på arbejdspladsen.
Filmen udspiller sig i forsvaret, men kunne lige så godt foregå på en hvilken som helst anden arbejdsplads.
Se filmen
Spørgsmål til filmen
Er det okay at tale om sex på arbejdspladsen? Hvornår bliver det for meget?
Hvem ved bordet går det mest ud over?
Siger Katrine, den kvindelige soldat, fra på en tydelig måde?
Siger Emil, den mandlige soldat, det går ud over, fra på en tydelig måde?
Hvilke forhold kan gøre det svært for Katrine eller Emil at sige fra?
Er der egentlig tale om sexchikane?
Hvordan har de fire soldater det hver især med, hvad der foregår?
Hvad tror I, der vil ske, hvis ingen gør noget, og situationen får lov til at gentage sig gang på gang?
Hvad ville I gøre, hvis I var en af dem, det gik ud over?
Hvad ville I gøre, hvis I var deres overordnede?
Hvad kan Rasmus og Simon gøre for at reparere på situationen?
Hvad kan arbejdspladsen gøre for at sikre, at lignende situationer ikke opstår fremover?
Hvad kan I gøre på jeres arbejdsplads for at sikre, at noget lignende ikke sker hos jer?
Ligebehandlingsloven §1 stk. 6 siger:
"Der foreligger sexchikane, når der udvises enhver form for uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed, navnlig ved at skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima."
Diskutér med udgangspunkt i “Ligebehandlingsloven §1 stk. 6” i hvilket omfang, der er tale om seksuel chikane i filmen?
Er der et klima, man med rimelighed kan betegne som “truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt”?
I Ligebehandlingsloven spiller begrebet “værdighed” en central rolle. Diskutér hvorfor værdighed er vigtig for trivslen på en arbejdsplads?
