Arbejdsmiljøkultur
Jeres arbejdsmiljøkultur er den måde, I tænker og handler omkring sikkerhed og trivsel på arbejdspladsen.
Det handler ikke kun om regler og procedurer, men om jeres fælles holdninger, vaner og værdier – hvordan I taler med hinanden, passer på hinanden og tager ansvar i hverdagen.
Når arbejdsmiljøkulturen er stærk, er det helt naturligt, at I hjælper hinanden og sørger for, at alle kan arbejde trygt og godt.
En stærk arbejdsmiljøkultur skabes, når alle – ledere, medarbejdere og arbejdsmiljøorganisationen – trækker i samme retning. Det handler om at have fælles forventninger, tale åbent om det, der fungerer, og det, der kan blive endnu bedre, og om at gøre sikkerhed og trivsel til en naturlig del af hverdagen.
Når man arbejder med arbejdsmiljøkultur, er det vigtigt at se på både det, der er tydeligt i hverdagen, og det, der ligger mere skjult. Det synlige kan være regler, rutiner, måden I taler sammen på og den adfærd, I let kan pege på. Det mindre synlige kan være vaner, uformelle aftaler, og de forventninger, som præger jeres måde at arbejde og samarbejde på – ofte uden, at I tænker over det. Ved at være opmærksom på begge lag får I et mere nuanceret billede af kulturen og kan lettere finde frem til, hvor selv små justeringer kan gøre en stor forskel.