Få et godt arbejdsmiljø
For at opnå et godt arbejdsmiljø, er der nogle vigtige forudsætninger, der skal være på plads i forhold til ansvar, pligter og opgaver. Først og fremmest har arbejdsgiveren ansvaret for, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Samtidig skal arbejdsgiver sikre, at arbejdsmiljøarbejdet tilrettelægges og udføres.
I arbejdspladser med højst ni ansatte skal samarbejdet om sikkerhed og sundhed systematiseres, men
der er ikke pligt til at oprette en arbejdsmiljøorganisation. Samarbejdet skal her ske ved løbende direkte
kontakt og dialog mellem arbejdsgiver og de ansatte. Det handler om deltagelse i planlægning og tilrettelæggelse af alle forhold, som har sikkerheds- og sundhedsmæssige betydning f.eks.:
- Arbejdspladsvurdering (APV)
- Årlig arbejdsmiljødrøftelse
- Arbejdsgange, arbejdsmetoder eller ændringer heri
- Arbejdsstedets indretning
- Anskaffelse og ændringer af tekniske hjælpemidler
- Indkøb og brug af stoffer og materialer.

Arbejdsmiljøarbejdet: Arbejdsgiveren har ansvaret for, at det arbejde, der udføres, foregår sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og på alle virksomheder skal alle parter samarbejde om virksomhedens arbejdsmiljøarbejde.
Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø;
bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde.