Forebyggelsespakke

3: Risikovurdering

Forebyg problemer i arbejdsmiljøet gennem systematisk brug af risikovurdering. Fra lovkrav til best practice.

Som virksomhed har I pligt at vurdere, om jeres medarbejdere kan udføre deres arbejde uden risiko for at komme til skade eller blive syge. Og identificerer i en risiko, skal I handle på det og finde en løsning, så arbejdet kan foregå sundheds- og sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Sådan siger loven.

Risikovurdering indgår således som en central del af arbejdsmiljøarbejdet, ikke bare i forbindelse med udarbejdelsen af den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV), men også i forbindelse med planlægningen af det daglige arbejde.

I forebyggelsespakken “Risikovurdering” sætter vi fokus på behovet og mulighederne for at arbejde med risikovurdering hos jer.  Det kan fx handle om: 

  • Hvornår skal I lave risikovurdering?
  • Hvad skal en risikovurdering indeholde?
  • Hvad er best practice for risikovurdering?
  • Hvordan bruger I bedst muligt risikovurdering til at skabe et godt arbejdsmiljø?
  • Hvilke kompetencer skal der til? 
  • Skal I have hjælp udefra til risikovurdering?
  • Er der særlige forhold som kræver en særlig risikovurdering? Kemi? Eksplosionsfare? Natarbejde? 
  • Hvordan kan vi bedst lave risikovurdering i forbindelse planlægningen af det dagelige arbejde? 


Sådan booker du et pakkeforløb

Udfyld formularen på siden her.

I formularen bliver du bedt om at komme med forslag til dato og tidspunkt for opstartssamtalen. Dato og tidspunkt for det videre forløb aftaler I i forbindelse med samtalen.

Vælg pakke

  • 1: Kemi

    1: Kemi

    Få styr på kemien, fra kemisk risikovurdering og forebyggelse ved hjælp af STOP-princippet til værnemidler, instruktion og oplæring. 

  • 2: Ergonomi

    2: Ergonomi

    Forebyg fysiske overbelastninger med god ergonomi og tekniske hjælpemider. 

  • 3: Risikovurdering

    3: Risikovurdering

    Forebyg problemer i arbejdsmiljøet gennem systematisk brug af risikovurdering. Fra lovkrav til best practice. 

  • 4: Ulykkesforebyggelse

    4: Ulykkesforebyggelse

    Arbejd proaktivt med ulykkesforebyggelse, fra risikovurdering og undersøgelse af nærved-hændelser til styrkelse af sikkerhedskulturen.

  • 5: Krænkende handlinger

    5: Krænkende handlinger

    Forebyg krænkende handlinger som mobning og seksuel chikane på arbejdspladsen og skab et trygt psykisk arbejdsmiljø.  

  • 8: Ansvar og pligter

    8: Ansvar og pligter

    Hvordan gribe arbejdsmiljøarbejdet an, så I på den bedst mulige måde får skabt et sundt og sikkert arbejdsmiljø og samtidig lever op til kravene i Arbejdsmiljøloven?

Kurser og forebyggelsespakker

Mere om arbejdsmiljøarbejde

  • Nyt APV-værktøj erstatter apvportalen.dk

    Nyt APV-værktøj erstatter apvportalen.dk

    Vi har udfaset vores gamle online-værktøj på apvportalen.dk og erstattet det med et andet og bedre målrettet en række af brancherne inden for service og turisme.

  • 3: Risikovurdering

    3: Risikovurdering

    Forebyg problemer i arbejdsmiljøet gennem systematisk brug af risikovurdering. Fra lovkrav til best practice. 

  • 8: Ansvar og pligter

    8: Ansvar og pligter

    Hvordan gribe arbejdsmiljøarbejdet an, så I på den bedst mulige måde får skabt et sundt og sikkert arbejdsmiljø og samtidig lever op til kravene i Arbejdsmiljøloven?

  • Ansvar og pligter

    Ansvar og pligter

    Hvem har pligt til hvad, når der opstår arbejdsmiljøproblemer på arbejdspladsen? Ansvar og pligter kort fortalt.

  • AMO´s opgaver

    AMO´s opgaver

    Den lovpligtige arbejdsmiljøorganisationen kort fortalt. Hvornår er det lovpligtigt med en arbejdsmiljøorganisation? Hvordan skal den organiseres? Og hvem skal sidde i den?

  • Den gode modtagelse

    Den gode modtagelse

    Hvordan sikrer I, at jeres nyansatte føler sig velkomne og får den oplæring og instruktion, de har brug for?

  • Guide til et godt arbejdsmiljø

    Guide til et godt arbejdsmiljø

    Temaside til arbejdsgivere og ledere med personaleansvar. Om alt lige etablering af AMO og APV til tilrettelæggelse arbejdet, instruktion og oplæring, personlige værnemidler og trivsel gennem implementering af de 6 guldkorn.