Forebyg krænkende handlinger som mobning og seksuel chikane på arbejdspladsen og skab et trygt psykisk arbejdsmiljø.
Mange virksomheder er rådvilde, når det gælder håndtering og forebyggelse af krænkende handlinger, for hvornår er en handling krænkende? Og hvordan kan det gribes an på en god måde, der ikke hænger enkeltpersoner ud eller skaber uro og usikkerhed på arbejdspladsen.
I forebyggelsespakken “Krænkende handlinger” vil drøfte jeres behov og mulighed for at sætte ind over for krænkende handlinger og skabe et trygt psykisk arbejdsmiljø. Vi vil fx kunne kigge på:
Hvad der forstås ved krænkende handlinger
Krænkende handlingers betydning for arbejdsmiljøet
Tegn på problemer med krænkende adfærd på arbejdspladsen
Betydningen af klare normer og værdi omkring adfærd
Indførselen af trygge procedure for håndtering af sager
Forståelse af bagvedliggende problematikker og forhold
Værktøjer og metoder fra best practise
Hvem får I besøg af?
Forebyggelsespakken "Krænkende handlinger" gennemføres i samarbejde med autoriserede arbejdsmiljørådgivere fra CreceaJoblife.
Har I spørgsmål, er I velkomne til at kontakte CreceaJoblife ved at skrive til:
Her kan I hente drejebogen, som arbejdsmiljørådgiveren bruger som udgangspunkt for besøget hos jer. Kig den igennem og brug den evt. som inspiration i jeres arbejdsmiljø-indsats
Sådan booker du et pakkeforløb
Udfyld formularen på siden her.
I formularen bliver du bedt om at komme med forslag til dato og tidspunkt for opstartssamtalen. Dato og tidspunkt for det videre forløb aftaler I i forbindelse med samtalen.
Hvordan gribe arbejdsmiljøarbejdet an, så I på den bedst mulige måde får skabt et sundt og sikkert arbejdsmiljø og samtidig lever op til kravene i Arbejdsmiljøloven?
