Gravides arbejdsmiljø

Det er arbejdsgiverens ansvar at der arbejdsmiljømæssigt bliver vurderet og taget højde for, hvis en medarbejder er gravid. Det gælder i særdeleshed i forbindelse med natarbejde og andre typer arbejde, hvor der er en forhøjet risiko for mor og/eller fosteret eksponeres negativt. I forbindelse med arbejde på et kasino henledes opmærksomheden derfor på en mulig begrænsning af selve natarbejdet og muligheden for rotation til dagopgaver.

Hvis der konstateres farer, skal disse forebygges. Det kan enten ske ved at

• arbejdsopgaven ændres, så faren fjernes eller mindskes tilstrækkeligt
• ved omplacering
• eller som en sidste løsning; ved hjemsendelse på baggrund af en lægelig vurdering.

I forhold til medarbejderne i et kasino bør fokus især rettes mod følgende områder, hvis de er aktuelle:

• Meget stående arbejde
• Stress, højt arbejdstempo
• Lang arbejdstid
• Aften og natarbejde.

Den gravide skal have passende pauser og muligheder for at sidde ned.

Ifølge NFA, bør gravide maksimalt have én nattevagt om ugen for at mindske risiko for abort og andre graviditetskomplikationer.