Indledning

For at opnå et godt arbejdsmiljø er det en forudsætning, at man arbejder struktureret med arbejdsmiljøet. Et godt samarbejde om arbejdsmiljøet skaber de bedste rammer for det daglige arbejde med arbejdsmiljøet på de enkelte kasinoer.

Som arbejdsgiver er man ansvarlig for at arbejdet i alle led udføres og tilrettelægges, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt for medarbejderne. Det drejer sig både om det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, herunder bl.a. forebyggelse af ergonomiske belastninger, krænkende handlinger, stress, vold og trusler.

Som arbejdsgiver skal man samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen og få afdækket de risici og problemer, der måtte være i arbejdsmiljøet og finde løsning på dem.

Arbejdsgiveren har også pligt til at samarbejde med de ansatte om arbejdsmiljøarbejdet, hvis der ikke er krav om etablering af AMO på virksomheden.

Der er nogle branchespecifikke udfordringer i kasinobranchen, som kræver et særligt fokus i forebyggelsesarbejdet som f.eks.

• Ergonomi ved spilleborde
• Meget stående arbejde
• Stress, højt arbejdstempo og koncentration
• Lange arbejdstider med aften og natarbejde
• Konflikter med gæster, herunder vold og trusler.

Disse og andre emner beskrives i denne vejledning og der anvises gode løsningsforslag.