AMR’s rolle i IGLO

Individer og visse roller interagerer desuden på tværs af niveauerne og kan indtage en særlig kulturbærende position. Arbejdsmiljørepræsentanten har f.eks. en tværgående rolle, fordi de både er valgt af medarbejderne og samtidig samarbejder tæt med ledelsen og deltager i organisatoriske strukturer. Det gør dem til en nøgleaktør i at forbinde og balancere interesser og perspektiver på tværs af IGLO-niveauerne

AMR’s og TR’s muligheder for at støtte i stresshåndteringsprocessen