Vi skal alle kunne gå på arbejde uden at komme til skade eller blive syge. Derfor har vi alle en række pligter.
Ifølge arbejdsmiljøloven har arbejdsgiver det overordnede ansvar, men selve arbejdet med arbejdsmiljøet er en fælles opgave.
Det har vi lavet en kort animationsfilm om med en række eksempler på, hvem der har pligt til hvad, når der opstår arbejdsmiljøproblemer på arbejdspladsen.
Filmen varer 4 minutter.
Åbn og hent filmen til intern brug: Ansvar og pligter
Miniplakat til download og udprint med oversigt over, hvem der har ansvar for hvad.
Gå til oversigt over alle BFAportalens sider og materialer om arbejdsmiljøarbejdet.
Vi har udfaset vores gamle online-værktøj på apvportalen.dk og erstattet det med et andet og bedre målrettet en række af brancherne inden for service og turisme.
Forebyg problemer i arbejdsmiljøet gennem systematisk brug af risikovurdering. Fra lovkrav til best practice.
“Hvad skal der til for at forebygge alle arbejdsrelaterede ulykker, skader og lidelser på vores arbejdsplads?”
Hvordan gribe arbejdsmiljøarbejdet an, så I på den bedst mulige måde får skabt et sundt og sikkert arbejdsmiljø og samtidig lever op til kravene i Arbejdsmiljøloven?
Hvem har pligt til hvad, når der opstår arbejdsmiljøproblemer på arbejdspladsen? Ansvar og pligter kort fortalt.
Den lovpligtige arbejdsmiljøorganisationen kort fortalt. Hvornår er det lovpligtigt med en arbejdsmiljøorganisation? Hvordan skal den organiseres? Og hvem skal sidde i den?
Hvordan sikrer I, at jeres nyansatte føler sig velkomne og får den oplæring og instruktion, de har brug for?
Gode råd til arbejdsgiver om oplæring, instruktion, tilsyn og sikkerhedskultur. Temaside og pjece til download.
Få inspiration til et bedre arbejdsmiljø med interaktiv tegneserie fra hotel- og restaurationsbranchen.
Hvem skal med i arbejdsmiljøorganisationen?
Hvad skal med i den årlige arbejdsmiljødrøftelse?
Hvilke regler er der for obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse?
Temaside til arbejdsgivere og ledere med personaleansvar. Om alt lige etablering af AMO og APV til tilrettelæggelse arbejdet, instruktion og oplæring, personlige værnemidler og trivsel gennem implementering af de 6 guldkorn.
Hvad der forventes af dig, dine rettigheder og din rolle til daglig.