Gravides arbejdsmiljø
At blive gravid er en dejlig begivenhed, man er kommet i lykkelige omstændigheder. Graviditeten er for det meste en kilde til glæde, men vi kan ikke komme udenom, at den også er en betydelig fysisk belastning for kroppen, og at der skal tages hensyn i arbejdsliv og fritid.
I bekendtgørelsen om Arbejdets udførelse står: "Særlige følsomme risikogrupper, herunder gravide og ammende ansatte, skal beskyttes mod farer, som for dem er særlig alvorlige". Når arbejdsgiveren er underrettet om eller på anden måde bliver bekendt med, at en ansat er gravid eller ammer, skal arbejdsgiveren sørge for, at der udarbejdes en arbejdspladsvurdering for gravides arbejde. I arbejdspladsvurderingen skal der indgå en vurdering af, om den ansatte er udsat for fysiske eller psykiske påvirkninger, der kan indebære en fare for graviditeten.
Hvis der er usikkerhed om, hvorvidt den gravide og fosteret er tilstrækkeligt beskyttet mod de fysiske belastninger i arbejdet, kan den gravide henvende sig til egen læge med henblik på en helhedsvurdering af risikoen.
Farlige påvirkninger
Arbejdstilsynets vejledning om gravide og ammendes arbejdsmiljø oplister de påvirkninger, der kan udgøre en fare for graviditeten. Herunder ses eksempler på sådanne påvirkninger:
- Tungt arbejde – tunge løft.
- Belastende arbejdsstillinger.
- Træk og skub.
- Manglende variation.
- Kemiske stoffer, som organiske opløsningsmidler.
- Stress, højt arbejdstempo.
- Lang arbejdstid.
- Faldulykker og helkropsvibrationer.
- Ekstrem varme.
- Natarbejde.
Risikovurdering og foranstaltninger
Forskning viser, at gravide ansatte med mere end 1 nattevagt om ugen har en øget risiko for ufrivillig abort og desuden, at gravide med mere end 3 nattevagter i træk har en øget risiko for forhøjet blodtryk og svangerskabsforgiftning.
Hvis det vurderes, at der er en risiko for, at en gravid eller ammende er udsat for de nævnte påvirkninger, skal det ud fra en vurdering af arten, omfanget og varigheden af den enkelte påvirkning fastlægges, om denne risiko vil få negativ indvirkning på graviditeten eller amningen, og der skal træffes foranstaltninger.
Foranstaltningerne skal om muligt bestå i tekniske foranstaltninger eller indretning af arbejdsstedet. Hvis det ikke er muligt og rimeligt på denne måde at opnå tilstrækkelig beskyttelse af den ansatte, skal risikoen imødegås ved foranstaltninger i forbindelse med arbejdets planlægning og tilrettelæggelse, herunder om nødvendigt ændring af arbejdstiden og begrænsning af natarbejde.
Hvis det ikke er muligt, kan foranstaltningerne bestå i overførsel til andre arbejdsopgaver, der ikke indebærer fare for den gravide eller ammendes sikkerhed og sundhed.