Arbejdspladsvurdering (APV)
APV’en er et centralt redskab til at identificere og håndtere arbejdsmiljøproblemer systematisk og i dialog med medarbejderne.
Alle virksomheder med én eller flere ansatte skal gennemføre en arbejdspladsvurdering (APV). Handlingsplanen skal være skriftlig. APV’en er et centralt redskab til at skabe overblik over arbejdsmiljøet og sikre, at arbejdsmiljøproblemer bliver identificeret og håndteret systematisk.
APV’en skal løbende opdateres og revideres mindst hvert tredje år. Det er vigtigt, at medarbejderne deltager aktivt i processen og bidrager med deres erfaringer og input – især i forhold til belastninger i det daglige arbejde.
Formålet med APV’en er at etablere en struktureret tilgang, hvor problemer bliver løst effektivt og i dialog med medarbejderne ved at:
- skabe overblik over arbejdsmiljøforholdene i virksomheden.
- identificere og håndtere arbejdsmiljøproblemer.
- sikre en systematisk og kontinuerlig indsats for et godt arbejdsmiljø.
Formelle krav til APV'en
En APV skal som minimum indeholde:
1 Risikovurdering
En vurdering af virksomhedens arbejdsmiljø baseret på en afdækning af de faktiske arbejdsmiljøforhold og risici.
2 Inddragelse af sygefravær
En vurdering af, om arbejdsmiljøet kan have indflydelse på sygefraværet.
3 Skriftlig handlingsplan
En plan for løsning af problemer, der ikke kan løses straks; med angivelse af problemernes art, alvor, omfang og årsager samt tidsfrister og løsningsmetoder. Handlingsplanen skal være tilgængelig for ledelsen, medarbejderne og Arbejdstilsynet.
4 Opfølgning på handlingsplanen
En vurdering af, om de iverksatte tiltag har haft den ønskede effekt, og om yderligere handling er nødvendig.
Virksomheden vælger selv metode til udarbejdelse af APV. Men metoden skal være egnet til at identificere de væsentligste arbejdsmiljøproblemer.
Særlige APV-krav i vaskerier
I vaskeribranchen skal der være særlig opmærksomhed på følgende risikoområder:
- Kemiske agenser – f.eks. rengøringsmidler og vaskekemikalier.
- Biologiske agenser – f.eks. mikroorganismer i urent vasketøj.
- Gravides og ammendes arbejdsmiljø – f.eks. påvirkninger, der kan skade fostret.
Disse forhold kræver en grundig risikovurdering og eventuelle særlige tiltag. Læs mere i branchevejledningens afsnit ”Kemisk risikovurdering” og ”Gravide og ammende”.
Det kan også være en god ide jævnligt at gennemføre arbejdsmiljørunderinger, hvor arbejdsmiljøgruppen går en tur gennem vaskeriet, observerer forholdene og taler med medarbejdere og ledere. Det er en enkel måde at sikre, at arbejdsmiljøindsatsen forbliver relevant og fungerer i praksis.
Læs mere
- BFA Service-Turisme: Guide til risikovurdering – 5 nemme trin til risikovurdering i hverdagen.
- Arbejdstilsynet: Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde.
- AT-vejledning: Systematisk arbejdsmiljøarbejde, herunder APV og årlig arbejdsmiljødrøftelse.
- Arbejdstilsynet: Arbejdspladsvurdering [APV].
Formålet med APV’en er at etablere en struktureret tilgang, hvor problemer bliver løst effektivt og i dialog med medarbejderne.