Skab et stærkt samarbejde om arbejdsmiljøet

Skab et stærkt samarbejde om arbejdsmiljøet

Et stærkt samarbejde om arbejdsmiljøet kræver klare roller, ansvar og engagement fra både arbejdsgiver, ledere og medarbejdere

Et godt arbejdsmiljø forudsætter tydelige rammer for ansvar, opgaver og samarbejde. Arbejdsgiveren har det overordnede ansvar for, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres på en måde, der er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlig.

Arbejdsgiveren skal desuden sikre, at arbejdsmiljøarbejdet organiseres og gennemføres systematisk. Det indebærer blandt andet:

  • At medarbejderne får den nødvendige oplæring og instruktion.
  • At risici og farlige påvirkninger forebygges eller fjernes.
  • At der er et tæt og løbende samarbejde med medarbejderne om arbejdsmiljøet.
  • At samarbejdet om arbejdsmiljø løbende udvikles og vedligeholdes.

Medarbejderne har pligt til at følge de anvisninger, de får, og til at medvirke aktivt i arbejdsmiljøarbejdet.

Ifølge arbejdsmiljøloven har både arbejdsgiver, ledere og medarbejdere et fælles ansvar for at bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Et velfungerende samarbejde er en forudsætning for, at alle parter tager ansvar og bidrager konstruktivt.

Arbejdsmiljøorganisationen

I virksomheder med højst 9 ansatte – som f.eks. mindre vaskerier – er der ikke krav om at etablere en arbejdsmiljøorganisation. I stedet skal samarbejdet om sikkerhed og sundhed foregå systematisk gennem løbende, direkte dialog mellem arbejdsgiver, eventuelle arbejdsledere og ansatte.

Virksomheder med 10–34 ansatte skal etablere en arbejdsmiljøorganisation (AMO) på ét niveau. Organisationen skal bestå af:

  • en eller flere arbejdsledere
  • en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter, valgt af medarbejderne
  • arbejdsgiveren (eller en repræsentant for arbejdsgiveren) som formand

Virksomheder med 35 ansatte eller derover skal etablere en arbejdsmiljøorganisation på to niveauer, bestående af:

  • en eller flere arbejdsmiljøgrupper
  • et eller flere arbejdsmiljøudvalg

Arbejdsmiljøorganisationens opgaver

Medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen skal bidrage med viden og erfaringer om arbejdsmiljøet og medvirke til at finde løsninger på konkrete udfordringer. De skal inddrages i planlægning og tilrettelæggelse af forhold, der har betydning for sikkerhed og sundhed, herunder:

  • Arbejdspladsvurdering (APV)
  • Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
  • Arbejdsgange, arbejdsmetoder eller ændringer af disse
  • Indretning af arbejdspladsen
  • Anskaffelse og ændringer af tekniske hjælpemidler
  • Indkøb af stoffer og materialer

Arbejdsmiljøorganisationen skal have den fornødne tid til at udføre sine opgaver.

Ifølge arbejdsmiljøloven har både arbejdsgiver, ledere og medarbejdere et fælles ansvar for at bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Et velfungerende samarbejde er en forudsætning for, at alle parter tager ansvar og bidrager konstruktivt.

Branchekontrol og arbejdsmiljø i vaskerier

Vaskerier, der er medlem af Brancheforeningen for Vask og Tekstiludlejning (BVT), får hvert år udarbejdet en rapport, der vurderer, om virksomheden lever op til branchens krav til miljø, hygiejne og kvalitet.

Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) kan med fordel bruge rapporten som et redskab i arbejdsmiljøarbejdet. Rapporten indeholder nemlig oplysninger om en række forhold, der har betydning for arbejdsmiljøet, herunder:

  • Forebyggelse af ensidigt belastende arbejde (EBA) og ensidigt gentaget arbejde (EGA)
  • Orden og ryddelighed
  • Bakterier og lugtgener
  • Hygiejne
  • Belysning
  • Støjmålinger
  • Temperatur og trækgener
  • Støv
  • Velfærdsforanstaltninger

Hvis der er behov for det, kan virksomheden anmode kontrollanten om at foretage særlige målinger, f.eks. af støjniveau eller belysningsstyrke, som kan bidrage til at afklare konkrete arbejdsmiljøproblemer.

Vejledninger til samarbejde om arbejdsmiljøet og systematik i arbejdsmiljøarbejdet
Samarbejdet om arbejdsmiljøet skal tilrettelægges i overensstemmelse med Arbejdstilsynets bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde samt følgende vejledninger: